シーズン的なもの？

まったくもって管理人の日常、まあ、つまりはお仕事の愚痴ってやつなんで、嫌な方は本日はスルーしてやってくださいね（＾＾；；







なんというか、人の長続きしない職場に現在お勤めしております（ばく
県下のチェーン店なんですが、移転リニューアルして今年で３年目となるんですが、当時のオープニング新規スタッフ。たぶん入社式では１００人ぐらいいたはずなんですが、一ヶ月の研修で８０人ぐらいになり、今現在残っているのは１０人以下じゃないかと（汗
まあ、オープン当初は辞めていくことを考えてスタッフは用意されていたので、辞めてもそれほど焦りはしなかったんですが、今はもうギリギリ・・・どころか、手が足りなくて、『仕事が終わらん！！』って泣きそうな気分で仕事していることもしばしば。
なんというか、人員募集をしてくれとどれだけ訴えても無視しておいて、いざその場になったら人が足りなくて無リだと言えばなんとかしろと言われる・・・・この理不尽さ(苦笑
うん、キレました（爽
店長にプッツリ切れてさすがに苦情と説教と忠告をしました（＾＾；
同日に私の後でナイトマネージャーからも同様の苦情と説教をされたらしく、しばらくこちらを避けてビクビク逃げてましたが、やっと一人バイトを増やせたので安心して話しかけてくるようになりました(苦笑
根本的な解決にはまだ至っていないということに気付いているのかな？と思いつつ、７月が半分終わったことに怯え＆呆れています(笑
８月・・・そう８月になると、バイト君達が学校の関係で半月居なくなり、現在のラストまでの人員が二人いなくなるという最悪な出勤状況orz
仕事内容を覚えてもらうという意味では最低でも二週間。もう、このあたりでそのラストまでの人員を増やして貰えなければ、もう無理ですorz
どう考えても・・・店を２時間早く閉店するか、または帰宅が深夜２時、３時を覚悟するか・・・・店長を残らせるか・・・の三択ですが、残ってもらおう！！と私とマネージャーの意見はガッツリ一致しております。
本店からの応援は昼はあっても夜はないですからね～
とりあえず、今月いっぱいの予定の人がもう半月、贅沢言えば８月末まで居てくれるといいな～と、望みの薄いそれに賭けるしかないかと・・・
最悪、８月はバイト君達が復帰するまで、休日返上もありかしら？と今からうんざりとしていたり。
余程のことがない限りイベントは絶対行くぞ！！と気合いれて乗り切るしか(笑
倒れないことを祈っててくださいね（＾＾；